15.05.2013 – Ich habe nicht schlecht gestaunt, als ich die Ergebnisse unserer globalen KPMG-Studie gelesen habe: In den chinesischen Metropolen besitzen 51 Prozent der Teilnehmer ein Tablet – in Europa hingegen nur 17 Prozent. Sind wir ein Entwicklungsland?

11.06.2013 – Je weiter es in der Karriere nach oben geht, desto schwerer wird es für Frauen. Ihr Anteil ist nach wie vor erschreckend gering. Die Führungsetagen sind weiter männlich. Das muss sich ändern.

14.05.2013 – Wenn es um Social Media geht, geht es immer auch um Mitarbeiter. Geht es um Mitarbeiter, geht es um Unternehmenskultur. Ein Blog-Leser machte mich darauf aufmerksam, wie eng beide Bereiche zusammenhängen. Darauf eine Antwort.

10.05.2013 – Soziale Netzwerke schweben zwar durch den virtuellen Raum. Ihre Bedeutung und Durchschlagskraft ist aber in den Vorstandszimmern noch nicht angekommen. Die Kluft ist groß zwischen Unternehmen, ihren Kunden und potentiellen Mitarbeitern. Dass diese Hypothese provokant klingt, ist mir durchaus bewusst. Aber das allein macht sie nicht unbedingt falsch.

15.04.2013 – Als beste Maßnahme im Kampf gegen die allgegenwärtigen IT-Sicherheitsrisiken wird die Sensibilisierung der Nutzer angesehen. Weit oben auf der Agenda von CIOs, Information Security Officern und IT-Experten steht daher regelmäßig die Vermeidung von versehentlichem und vorsätzlichem Fehlverhalten der User. Aber verstehen IT-Verantwortliche ausreichend die Beweggründe ihrer Nutzer?

05.04.13 – Das Verhältnis der Versicherer zu ihren Kunden ist schlecht. Gebeutelt von Negativschlagzeilen kämpft die Branche um ihren guten Ruf. Um ihr Image zu verbessern, hat der Verband der Versicherer vor kurzem einen erweiterten Verhaltenskodex verabschiedet. Ein wichtiger Schritt, wie ich finde. – Ob dieser aber wirklich ausreicht, hängt ganz wesentlich von seiner Umsetzung ab.

27.03.2013 – Zu einem guten Compliance-System gehören effektive Maßnahmen, um Fehlverhalten zu entdecken und zu verfolgen. Ein gängiges Instrument sind Whistleblowing-Hotlines. Unternehmen vergessen dabei jedoch oft den Datenschutz.

13.03.13 – Mit Rainer Brüderles anzüglichen Bemerkungen zu einer “Stern”-Reporterin entflammte vor kurzem erneut die Sexismus-Debatte in Deutschland. Doch während im Ausland viele diesen Vorfall nutzten, um eine eigene Diskussion – teilweise höchst divers – anzuregen, blieb der deutsche Diskurs dahinter zurück. Viele Unternehmen verkennen die Gefahr der Diskriminierung am Arbeitsplatz. Sie sollten die Debatte dringend als das interpretieren, was sie ist: ein Alarmzeichen.

Schätzungen zufolge hat die im Internet verfügbare Datenmenge bereits 2011 die Zettabyte-Marke durchbrochen (Das ist eine Eins mit 21 Nullen!). Tendenz? Exponenziell steigend. Hinzu kommen die Daten, die Unternehmen auf dedizierten Speicherorten ablegen. Auch hier gehen Analysten davon aus, dass das heute existierende Datenvolumen in Unternehmen rapide steigen wird – in den kommenden zwei Jahren um rund 40 Prozent.

Bring Your Own Device ist neben sozialen Netzwerken der Megatrend der letzten Jahre. Heute erwarten Mitarbeiter, dass sie ihre persönlichen Smartphones und Tablets auch am Arbeitsplatz nutzen können. Das stellt ganz neue Herausforderungen an die IT-Sicherheit.